Tayser y sindicatos pactan seis meses de suspensión rotatoria de los contratos

El ERE planteado por la empresa afecta a la totalidad de la plantilla, formada por 47 trabajadores, aunque podrían revisarse las condiciones o suspenderse en caso de que se paralizase la actividad o si ésta recobrase la normalidad. Además, a cada empleado, el periodo de suspensión solamente le puede afectar un máximo de 120 días de suspensión.

La contrata de Samca perteneciente al grupo Alfonso, Tayser S.L., alcanzó el lunes un acuerdo con los representantes sindicales de la empresa, que opera en la reparación y mantenimiento de gran maquinaria, y desarrolla su actividad en Ariño y Foz-Calanda. La medida entrará en vigor a partir del próximo 1 de julio y finalizará el 31 de diciembre, aunque las suspensiones se realizarán de manera rotatoria, de forma que a cada trabajador no le puede afectar el periodo de suspensión más de 120 días.

El acuerdo alcanzado contempla la garantía de la cobertura legal del salario de los trabajadores mientras esté en funcionamiento el Expediente de Regulación de Empleo, y por el mismo también se respeta el 100% de las vacaciones y el de su paga extra de Navidad. Aunque las negociaciones entre patronal y sindicatos ya se encontraban muy avanzadas, los representantes de los trabajadores dieron ayer el visto bueno a la empresa sobre la presentación del ERE, tras consultar con los trabajadores en asamblea, las condiciones que habían negociado en reuniones anteriores.

El grupo empresarial Alfonso, al que pertenece Tayser S.L., ya ha presentado este mismo año un ERE de carácter temporal, por el que se han visto afectados los 83 trabajadores que conforman la plantilla de Transportes Alfonso. Ésta se vio obligada a presentar la medida como consecuencia del parón en la producción energética de la Térmica de Andorra, y ante el cierre al transporte de camiones que se llevó a cabo en la entrada al parque de carbones en la central, el pasado 5 de abril.


Fuente La comarca

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