Trabajadores y Comarca negocian sueldos incrementados por «error»

Los más de 40 trabajadores de la Comarca de Andorra-Sierra de Arcos llevan cuatro anualidades cobrando más de lo que establecía el reajuste salarial que firmaron en 2007, y que pretendía recuperar los desfases en los sueldos arrastrados de años anteriores. No obstante, a la hora de aplicar esa modificación en los complementos específicos de cada categoría profesional (existen 27 diferentes y los complementos varían según pertenezcan a una o a otra) se produjo un grave «error informático» por el que la subida de los salarios se incrementó en los años posteriores (2008, 2009, 2010 y 2011) más de lo pactado, según confirmaron varias fuentes a La COMARCA.

Llegados a este punto, este año la institución comarcal barajó la posibilidad de que sus trabajadores volvieran a cobrar lo mismo que percibían en el año 2007. En ese caso, los empleados sufrirían un descenso aproximado de entre 1.500 euros y 2.500 euros (dependiendo de la categoría profesional a la que pertenezcan) además de la pérdida de poder adquisitivo correspondiente. Por otro lado, la Comarca ahorraría en lo que a nóminas de personal se refiere, más de 40.000 euros. Esta opción fue desechada y, por ello, han comenzado negociaciones entre el actual equipo de gobierno comarcal y los trabajadores.

La pasada semana, el pleno de la Comarca de Andorra-Sierra de Arcos eliminó uno de sus puntos de la orden del día a última hora que hacía referencia a los complementos específicos de los trabajadores de la institución comarcal, como informó este periódico el pasado martes. La decisión se tomó tras recibir una carta por parte de los empleados, que propusieron iniciar negociaciones para solucionar un problema que se remonta al año 2007.

Según fuentes consultadas, los empleados defienden que su salario no está, ni mucho menos, por encima de la media de otras instituciones y que volver a los niveles de 2007 supondría una pérdida de poder adquisitivo tanto de los trabajadores como de sus familias. Además, creen que se debe estudiar el verdadero alcance del error, puesto que quizá, de no haberse producido el incremento, los trabajadores podrían haber pedido algún aumento salarial en lo que va de 2007 hasta ahora para equiparar su sueldo al de otras instituciones o exigir complementos que no han percibido como las horas extras o los festivos, por ejemplo.

En este momento, políticos y trabajadores tienen la voluntad de encontrar una solución que resuelva la aplicación del supuesto error de manera que perjudique lo menos posible tanto a los empleados como a la institución comarcal.

Está previsto que próximamente se convoque un pleno extraordinario para debatir sobre el punto del orden del día eliminado el pasado martes.

Fuente - La Comarca


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